BURGUESAS
Hamburguesería
NAMING · IDENTIDAD · DISEÑO UX/UI
Come como un noble, sin hipotecar tu reino
Hamburguesería moderna que fusiona la opulencia y estilo de la burguesía medieval con la frescura y velocidad de la comida rápida actual. El concepto gira en torno a la ironía y el humor, con un enfoque especial en el contraste entre el lujo y la realidad económica de la clase media, ofreciendo comida exquisita a precios asequibles.
BURGUESÍA + HAMBURGUESAS
Naming
El nombre “Burguesas” nace del cruce entre hamburguesas y burguesía. El juego de palabras no es casual: la marca parte de una idea irónica y divertida, que mezcla el mundo de la nobleza y el lujo con el de la comida rápida y popular.
Este tipo de naming permite no solo una marca sonora y memorable, sino que sienta las bases para una identidad completa basada en la ironía, el contraste social y la crítica cultural. Así, “Burguesas” no es solo una palabra compuesta: es una declaración narrativa que sostiene toda la propuesta de marca, desde la estética visual hasta el tono de comunicación, además condensa una crítica social: evidencia la aspiración a consumir con estilo y dignidad en una realidad marcada por la precariedad. En ese sentido, “Burguesas” es un ejemplo de cómo el lenguaje puede ser utilizado para construir marcas con múltiples niveles de lectura.
Por eso, reivindicamos con humor lo que es serio: que tener un techo, buena comida y una vida digna no es un lujo, es un derecho.
Hamburguesería moderna que fusiona la opulencia y estilo de la burguesía medieval con la frescura y velocidad de la comida rápida actual. El concepto gira en torno a la ironía y el humor, con un enfoque especial en el contraste entre el lujo y la realidad económica de la clase media, ofreciendo comida exquisita a precios asequibles.
Burguesas buscaba mejorar el compromiso y el engagement de sus empleados consiguiendo que se sientan orgullosos de trabajar en ella. La empresa tiene miles de establecimientos y una base de empleados jóvenes entre 24 y 35 años. El reto consistía en desarrollar una App móvil que incentive el compromiso y la participación de los empleados de manera dinámica y atractiva.
Se plantea una cultura de empresa más cercana y con unos valores alineados con los de sus empleados para conseguir una participación mas real y involucrada. Se implementa una app te acerca más a tu equipo con valoraciones y retos que promuevan la colaboración, tener una vida saludable o que inviten a proponer nuevas recetas o actividades.
Como es una empresa comprometida con mejorar la calidad de vida de la clase media, hace que su equipo participe en acciones como llevar la comida sobrante a bancos de alimentos o propuestas que tengan un impacto positivo en la comunidad.
Dashboard empleado
Burguesas buscaba mejorar el compromiso y el engagement de sus empleados consiguiendo que se sientan orgullosos de trabajar en ella. La empresa tiene miles de establecimientos y una base de empleados jóvenes entre 24 y 35 años. El reto consistía en desarrollar una App móvil que incentive el compromiso y la participación de los empleados de manera dinámica y atractiva.
Se plantea una cultura de empresa más cercana y con unos valores alineados con los de sus empleados para conseguir una participación mas real y involucrada. Se implementa una app te acerca más a tu equipo con valoraciones y retos que promuevan la colaboración, tener una vida saludable o que inviten a proponer nuevas recetas o actividades.
Como es una empresa comprometida con mejorar la calidad de vida de la clase media, hace que su equipo participe en acciones como llevar la comida sobrante a bancos de alimentos o propuestas que tengan un impacto positivo en la comunidad.
Orgullo de trabajar en la empresa
Para que los empleados se sientan valorados tienen distintos retos que les hacen conseguir insignias y reconozcan los diferentes beneficios que aportan los empleados a el buen rollo de la empresa.
Insignias de reconocimiento logros empleados
→Escudero
Para el trabajador más servicial, aquel que siempre está dispuesto a ayudar a sus compañeros.
→Mercader
Se otorga al que más habilidades tenga en las ventas , sugiriendo bebidas o acompañamientos.
→Juglar de las Redes
El empleado que más contribuye a la promoción del restaurante en redes sociales o que sugiere ideas para atraer más clientes a través de plataformas digitales.
→Bufon
para el compañero más divertido.
→El sabio
el que mas formación cursa.
→El Alquimista
Para quien tenga las mejores ideas creativas, ya sea en la presentación de los platos, creación de nuevas hamburguesas...